هلدینگ چشم انداز

پیشتاز در تحقق اهداف توسعه ایران

درباره هلدینگ

هلدینگ توسعه چشم انداز

پویش ملی تاک

توسعه دیجیتال کسب و کار

پرورش نیروی انسانی کارآمد

معرفی هلدینگ

هلدینگ چشم انداز، در سال 1386 و در پی اعالم رسمی سند چشم انداز بیست ساله توسعه کشور با هدف کمک به محقق شدن اهداف کالن توسعه ای مندرج در این سند راه اندازی شد.
• بنیانگزار آن، امیرحسین جلیلی، پیش از ورود به این عرصه،دانش آموخته رشته مهندسی معدن و بازرگان و صنعتگر در زمینه ی سنگ های ساختمانی بود.
• ایشان در سال 1382 بطور اتفاقی با کتابی از آقای دکتر محمد حسین ادیب در زمینه توسعه صنعتی برخورد کرده و از آن روز شیفته این مباحث گشت.تا جایی که علیرغم موانع بسیار؛ پایان نامه کارشناسی خود را با موضوع اثرات عضویت ایران در سازمان تجارت جهانی بر صنایع معدنی ایران با نمره 20 دفاع نمود.

آغاز به کارهلدینگ

آغاز به کار

• اولین پروژه ی گروه چشم انداز؛درسال 1387 راه اندازی دوره های MBA یک ساله در دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران بود . هدف از طراحی این دوره؛ تربیت نسلی از کارآفرینان تجربی و عملگرا بود که مجهز به دانش روزآمد کسب و کار بوده و بتوانند پیشبرنده ی اهداف کالن توسعه ی صنعت کشور باشند.
• در سال 1388 ، گروه چشم انداز اقدام به طراحی و اجرای مدل توسعه ی کسب و کارهای خانگی کرد.
• در سال 1390 ، با طراحی مدل تترا)توسعه توانمندی رهبران اقتصادی(، مدلی بومی برای توسعه کسب وکار های کوچک را با موفقیت پیاده کرد. این مدل طی 6 سال موفق به نجات و توسعه ی بیش از 120 کسب و کار و حفظ وایجاد بیش از 1500 فرصت شغلی شد.

دستاورد های هلدینگ